Европейская экономическая стратегия, в том виде, в котором мы ее знаем, держится на двух столпах: доверие через консолидацию и внутренняя девальвация. С первым все понятно, но как обстоят дела со вторым? Для непосвященных, внутренняя девальвация - это снижение оплаты тдуа и прочих затрат до конкурентного уровня не через девальвацию валюты, потому что у страны нет собственной валюты, а путем сокращения оплаты труда относительно показателей торговых партнеров. Для кризисных стран это очень важно: во время бума у них инфляция росла намного быстрее, чем в остальных странах Европы, поэтому теперь им нужно запустить обратные процессы. Когда появлися евро, говорили о том, что реформы обеспечат гибкость рынкам труда, то есть рынкам, на которых уровень оплаты труда будет беспрепятственно меняться в зависимости от конъюнктуры. Но так ли это? За период с 2009 до 2011 годы даже в Ирландии, которая, по сравнению с остальными, добилась самых впечатляющих результатов, уровень оплаты труда снизился лишь незначительно. Но в других странах он вырос, поэтому фактическая внутренняя девальвация в стране составила около 5.5%. Но это капля в море. А в Германии, где уровень цен на рынке труда явно занижен, процесс корректировки не идет вообще.  Таким образом, рынок труда в Еврозоне корректируется крайне медленно. Если продолжать движение в том же темпе, экономической катастрофы не избежать. Источник: ProFinance.Ru - Новости рынка Forex