Откуда взяться росту в развитых странах? Он жизненно необходим, чтобы снизить уровни безработицы и ослабить бремя долгов накопленное частым и государственным секторами за последние двадцать-тридцать лет. Однако нынешние темпы экономического роста в богатых странах не идут ни в какое сравнение с тем, что было раньше. Одним из главных факторов, угнетающих рост, вероятно, является отсутствие массовой иммиграции в условиях тотального сокращения численности населения в Европе: ожидается, что в течение ближайших двадцати лет абсолютное число работающего населения достигнет угрожающих минимумов. В этом контексте особую значимость приобретает задача повышения производительности - только так можно добиться общего роста объема производства (и выплатить пенсионерам обещанные пенсии). Но Фредрик Нербанд из HSBC утверждает, что при стареющем населении добиться роста производительности гораздо сложнее. Люди в возрасте 20-30 лет демонстрируют наибольшие успехи в плане производительности труда, поскольку в этот период они учатся, набираются опыта. Сложно точно определить, в каком возрасте эта динамика разворачивается в обратном направлении. Очевидно, что он определяется особенностями отрасли и личными качествами каждого конкретного человека. Тесты на профпригодность показывают, что люди в возрасте от 45 до 54 лет набирают меньше баллов в таких сферах как координация движений и вычисления. В научной литературе пишется о том, что подобные ухудшения в возрасте после 50 важны в тех областях, где требуется скорость реакции и способность к решению проблем, но там, где нужен опыт и умение красиво говорить, на них не обращают внимания (53-летний автор этой статьи, пожалуй, может вздохнуть с облегчением).

Снижение значимости ручного труда в развитых странах, вероятно, продлит период высокой производительности для работников "в возрасте". Но у этой медали есть и оборотная сторона. Молодежь, как правило, охотно и с энтузиазмом пользуется смартфонами, новомодными устройствами, активно участвует в социальных сетях. Исследования показывают, что компании с высокой долей работников в возрасте за 55 в меньшей степени склонны к использованию новых технологий, чем те фирмы, где больше молодых сотрудников, до тридцати. По мнению Нербанда, показатели производительности достигают пика в возрасте от тридцати до пятидесяти лет, а после пятидесяти пяти начинаю быстро падать. В связи с этим, н считает, что в будущем изменения производительности будут измеряться коэффициентом, который он называет "соотношение студентов и пенсионеров": то есть количество молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет по отношению к людям в возрасте от 55 до 75 лет. Этот коэффициент снижается практически по всему миру. К 20130 году в Западной Европе студентов будет в два раза меньше пенсионеров, а в Японии и того меньше. Между странами прослеживаются интересные различия. Например, демографический прогноз по Германии быстро ухудшается, поскольку большая прослойка 40-50-летних людей приближается к пенсионному возрасту. Возможно, поэтому немецкие политики с такой неохотой берут на себя бремя долгов других европейских стран. В относительном выражении во Франции и Великобритании дела обстоят несколько лучше. Развивающийся мир в более выгодном положении, но и там сценарий неизбежно повторится. Демографический профиль Китая до боли напоминает историю Японии с задержкой в двадцать лет; к 2030 году коэффициент студентов и старушек в стране будет ниже, чем в Америке. 

Легко и просто рассуждать о теоретической взаимосвязи между демографией и ростом производительности, но как она проявляется в реальности? Всем известно, что последние двадцать лет Япония не может похвастаться бодрым экономическим ростом: унылое переминание с ноги на ногу - вот ее удел. Хотя многие, пожалуй, сочтут, что тут дело не только в демографии, но и в некомпетентности политиков. Как бы там ни было, население страны начало стареть, и одновременно с этим процессом началось снижение темпов роста производительности. Согласно анализу Нербанда, в будущем ситуация продолжит ухудшаться. Конечно, демография не единственный фактор, влияющий на производительность. Возможно, он даже не самый главный. Технологические изменения - трехмерная печать и робототехника, например - или появление сланцевой нефти и газа в качестве дешевых источников энергии, могут обеспечить экономике мощный стимул. В Европе нужным толчком могут стать структурные реформы, такие как отказ от картелей и уменьшение перекосов на рынке труда. Некоторые страны могут увеличить рабочую силу за счет женщин; Например, Италия находится на четвертом месте от конца по числу работающих женщин среди стран ОЭСР. Но если Нербанд все-таки прав, эти факторы должны быть очень мощными, только тогда они помогут развитым странам решить проблему своего стареющего населения. 

Подготовлено Forexpf.ru по материалам The Economist Источник: ProFinance.Ru - Новости рынка Forex