Крупнейший частный инвестор Финляндии адаптируется к современным тенденциям, когда работают не люди, а роботы.

На фото: Робот Pepper, принимающий заказы в Pizza Hut

Юко Полонен, вступающий в должность главного исполнительного директора Ilmarinen Mutual Pension Insurance утверждает, что отдел кадров должен взять на себя ответственность за то, как новые технологии кардинально меняют динамику рабочего места. Поэтому в Ilmarinen отдел HR теперь занимается и людьми, и робототехникой.

Речь идет не только об автоматизации определенных задач. Технологии означают, что люди не могут полагаться на то, что навыки, которыми они обладали вчера, пригодятся им завтра. Речь идет «об обучении и управлении новыми навыками и изменении способа нашей работы», отметил топ-менеджер.

Отдел кадров Ilmarinen теперь включает в себя экспертов в области робототехники, сказал Полонен.

В Ilmarinen, управляющем активами на 46 млрд евро, работает чуть менее 700 сотрудников. Однако список сотрудников также включает робота Тармо, чье имя на финском языке означает энергию и силу.

По словам Полонена, сотрудники-люди не видят угрозы в том, что Тармо сделает их ненужными. Тармо — это, скорее, «коллега, который может заниматься самыми скучными обязанностями и рутиной».

Он говорит, что люди, которые боятся потерять работу из-за роботов, должны продолжать учиться. Больше технологий означает более продуктивную и богатую экономику в целом, что хорошо для человека.

«Ключевым навыком в будущем будет способность учиться, — цитирует Bloomberg Полонена. — И это касается всех — от каждого сотрудника до каждого менеджера».