Азия страдает от низкой производительности труда: приведенный выше график показывает размер ВВП на душу населения по некоторым странам и регионам мира в допандемическом 2019 году. Источник: Nikkei Asia
В новом отчете Nikkei Asia говорится о том, что концепция четырехдневной рабочей недели проходит проверку в странах Азии, известных выматывающими условиями труда, которые негативно сказываются на работниках и их производительности. Главным обвиняемым издание называет Японию, которая «славится» так называемой «карающей» культурой труда.
В прошлом месяце японский конгломерат Hitachi объявил о планах ввести четырехдневную рабочую неделю для 15 000 своих сотрудников. Вскоре за ним последовал разработчик игр Game Freak — компания, стоящая за серией Pokemon.
Японская компания по управлению трудовыми ресурсами Persol Holdings опросила около 1000 человек, чтобы выяснить, какую новую политику в области труда они хотели бы видеть. Около 23,5% респондентов — самая большая группа — заявили, что хотят трехдневную или четырехдневную рабочую неделю.
Nikkei отмечает, что в течение года, предшествовавшего марту 2021 года, было зафиксировано свыше 2800 предполагаемых случаев «кароси»*. За последние 10 лет это число выросло на 43%.
*ProFinance.ru: японский термин, означающий смерть от переработки. Основные медицинские причины кароси — инфаркт и инсульт на фоне стресса и недоедания (источник)
Panasonic Holdings и NEC также рассматривают возможность изменения графика труда своих сотрудников, и эта идея распространяется по всему азиатскому континенту. Например, в Индонезии кредитная компания Alami с прошлого года перешла на четырехдневную рабочую неделю, а южнокорейская образовательная компания Eduwill работает по такому графику с 2019 года, став пионером в своей отрасли.
Индия также рассматривает данную идею: в этом году страна намерена принять четыре трудовых кодекса, которые скорректируют рабочее время и заработную плату. Вследствие данных изменений работники получат возможность работать четыре дня в неделю.
Китай и Южная Корея также имеют репутацию стран, где люди перерабатывают и сильно утомляются, сообщает Nikkei. В китайской рабочей культуре, известной как «996» и широко распространенной в технологическом секторе, сотрудники трудятся с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году южнокорейцы в среднем работали 1908 часов в год, что является самым высоким показателем в Азии и на 221 час превышает среднее значение по ОЭСР.
Йоши Комуро, генеральный директор токийской консалтинговой компании Work Life Balance, отмечает, что: «сверхурочная работа в Японии — выгодная сделка» для бизнеса. По его мнению, правительства также должны настаивать на том, чтобы компании «эффективно оценивали производительность труда сотрудников».
Подготовлено ProFinance.ru по материалам Nikkei Asia
MarketSnapshot — Новости ProFinance. Ru и события рынка в Telegram
По теме:
Мир переходит на 4-дневную рабочую неделю?
Конфликт вокруг Украины опаснее для мировой экономики, чем повышение ставок — JPMorgan
Логистические цепочки снова рвутся, усиливая кризис в мировой экономике
Вышедший отчет указал на мрачные перспективы экономики Китая
Как дорогая нефть повлияет на экономические перспективы Азии
